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索 引 號 008450030/2019-06557 關 鍵 詞 政務服務 “好差评”
發布機構 市政府辦公室 發文日期 2019-12-12
服務對象 其他 體裁分類 其他
极速快三登录市人民政府辦公室关于印发《极速快三登录市政務服務“好差评” 实施方案》的通知
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廣府辦函〔2019〕62号

极速快三登录市人民政府辦公室

关于印发《极速快三登录市政務服務“好差评” 实施方案》

的通知



各縣、區人民政府,市級有關部門,极速快三登录經濟技術開發區、市天然氣綜合利用工業園區管委會:

《极速快三登录市政務服務“好差評”實施方案》已經市政府同意,現印發你們,請認真組織實施。


极速快三登录市人民政府辦公室

2019年12月11日



极速快三登录市政務服務“好差評”實施方案


为贯彻落实国务院关于建立政務服務“好差评”制度的要求和四川省政務服務“好差评”工作部署,进一步提升我市政務服務水平,建设人民满意的服务型政府,根据省人民政府办公厅《关于印发<四川省政務服務“好差评”工作方案>的通知》(川办发〔2019〕60号)要求,结合我市实际情况,制定本实施方案。

一、分级负责。市政府辦公室牵头负责全市“好差评”工作,承担统筹协调、督促检查等工作。市政務服務和公共资源交易中心负责组织实施市本级“好差评”工作。县区政務服務管理机构负责本地区“好差评”工作。

二、评价原则。遵循真实自愿、公开透明、统一标准的原则。任何政務服務机构和工作人员不得强迫或干扰评价人的评价行为;同一类政務服務事项在不同渠道、不同地区办理时,遵照统一服务标准和评价标准。

三、评价体系。建立以企业群众办事服务评价为主、调查暗访评价为补充的政務服務“好差評”綜合評價制度。

四、评价主体。办理政務服務业务的申请人,包括接受政務服務的企业、个人和组织。

五、评价对象。市、县区、乡镇(街道)、村(社区)四级政務服務机构、窗口、平台及工作人员。

六、评价内容。包括各级政務服務机构的服务事项管理、办事流程、办事效率、便民化程度;政務服務平台的便捷性、完善性和工作人员的服务态度、服务水平等。

七、評價等級。“好差评”分为“非常满意”“满意”“基本满意”“不满意”“非常不满意”五个等级,后两个等级为“差评”。服務對象接受服务后7个自然日内未进行评价的,系统默认为“满意”。

八、评价渠道。评价人通过线上、线下政務服務渠道做出“好差评”。线上评价依托全省统建的“好差评”系统开展,评价人按系统提示做出评价即可;自助服务终端开通“好差评”功能,为服務對象提供便捷的评价入口;12345热线电话提供语音提示或短信评价方式;实体政務服務大厅和便民服务点在办事窗口设置“好差评”评价装置或二维码。

九、暗访评价。由市政府辦公室牵头组织开展,主要包括对各地各部门(单位)贯彻落实深化“放管服”改革優化營商環境相關政策情況開展跟蹤問效;對企業群衆辦事集中反映的舉報投訴、“差評”問題、12345交辦事項辦理、輿情熱點開展調查評價;對辦事大廳、窗口單位服務水平和工作作風開展暗訪評價。

十、“差评”申诉。工作人员收到“差评”评价需要申诉时,先向本单位提出申诉,经单位初步核实后向同级政務服務管理机构提出申诉,由同级政務服務管理机构负责“差评”复核,并报上级政務服務管理机构备案。

十一、“差评”整改和反馈。“12345”政務服務热线中心负责“差评”交办工作,各承办单位及时回应整改。能够当场解决的要当场解决,不能当场解决的,要按照“1、5、15”时限要求,进行回复和整改。即在1个工作日内,先行联系反映问题的企业群众,沟通了解情况;对确实存在问题的,在5个工作日内完成整改反馈;因客观条件限制无法短时间解决的,研究提出解决办法,并在15个工作日内回复。

十二、强化综合分析整改。各级政務服務机构要跟踪、分析政務服務评价情况,将“好差評”反映的問題作爲優化辦事流程、動態調整辦事指南的重要參考依據。對企業群衆反映強烈、“差評”集中的問題,要及時調查,采取措施,督促限期整改,推動問題解決。

十三、“差评”问题整改回访。对已办结的“差评”,采取人工回访、短信和网上自助评价等途径,进行满意度测评,确保回复率100%、回访率100%。对应解决而未解决、谎报瞒报等问题,采取抽查、调阅档案、实地察看、电话回访等方法进行督查。各级政務服務机构对服务评价连续排名靠后的工作人员限期整改,整改不力或造成不良影响的,要按照有关纪律规定追责问责。

十四、评价结果运用。市政府辦公室定期通报各级政務服務机构的“好差评”结果,并通过广元政務服務网、移动端政務服務应用、新闻媒体等渠道向社会发布。推动建立“好差评”结果与绩效考核挂钩机制,将评价结果与单位、个人绩效考核挂钩,作为县区、市级各部门年度目标绩效考核内容的重要内容,作为个人评优晋级的重要依据。

十五、紀律要求。“好差评”实行实名制评价,各级政務服務机构和工作人员要严格保护评价人信息,未经当事人同意,不得将评价人信息提供给第三方。对评价人反映的工作人员涉嫌违纪、违法等信息或线索,转有关部门依纪依法处理。




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